Szkolenia informatyczne: biuro, technologie internetowe, egzaminy technik
CENA - OFERTA: Jesteś zainteresowany/na kursem – zapraszam do kontaktu ze mną, szczegóły: www.poswojsku.pl .
Zatrudniamy pracownika jakie dokumenty prowadzić w firmie dokumentacja zatrudnionego pracownika
Księgowość rachunkowość bezpłatne szkolenia porady kursy on-line
KSIĘGOWOŚĆ RACHUNKOWOŚĆ
podstawy edukacji: księgowość, rachunkowość
Jakie dokumenty prowadzić w małej firmie – dokumentacja pracownicza dla nowo zatrudnionej osoby, czyli zatrudniamy pracownika.
Zatrudniamy pracownika - jakie dokumenty prowadzić w firmie?
Zakładamy teczkę pracownikowi - powinny znaleźć się w niej następujące dokumenty:
- wypełniony kwestionariusz osobowy,
- CV i ewentualnie list motywacyjny,
- świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia,
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy,
- świadectwo ukończenia gimnazjum - w przypadku zatrudnienia osoby w celu przygotowania zawodowego; świadectwo ukończenia szkoły średniej; świadectwo ukończenia studiów,
- orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku,
- instruktaż stanowiskowy, szkolenie BHP wstępne,
- umowa o pracę,
- wypełniony PIT 2,
- inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przechowywania wynika z odrębnych przepisów.
Jakie dokumenty prowadzić w małej firmie – dokumentacja pracownicza dla nowo zatrudnionej osoby, czyli zatrudniamy pracownika.
Pracodawca nie ma prawa przechowywać oryginałów dokumentów złożonych przez pracownika. Może żądać od niego przedłożenia dokumentów w oryginale jedynie do wglądu lub sporządzenia ich kopii i te wpiąć do akt osobowych pracownika.