Szkolenia informatyczne: biuro, technologie internetowe, egzaminy technik
CENA - OFERTA: Jesteś zainteresowany/na kursem – zapraszam do kontaktu ze mną, szczegóły: www.poswojsku.pl .
Wynagrodzenie pracownika: płaca, pensja - wynagrodzenie brutto i netto wyliczenia - wyjaśnienie pojęć
Księgowość rachunkowość bezpłatne szkolenia porady kursy on-line
KSIĘGOWOŚĆ RACHUNKOWOŚĆ
podstawy edukacji: księgowość, rachunkowość
Wynagrodzenie pracownika płaca pensja wynagrodzenie brutto i netto wyliczenia wyjaśnienie pojęć
Wynagrodzenie (płaca, pensja)
to wypłata pieniężna oraz wartość tzw. świadczeń w naturze (towary, materiały, usługi itp.) lub ekwiwalent wypłacony pracownikom przez pracodawcę za wykonaną na jego rzecz pracę.
Wysokość wynagrodzenia ustalana jest przy zawieraniu umowy o pracę, dzieło lub zlecenie.
Wynagrodzenie pracownika: płaca, pensja - wynagrodzenie brutto i netto wyliczenia - wyjaśnienie pojęć
Całkowite koszty pracy
Wynagrodzenie brutto naliczone pracownikowi, podlega dodatkowym obciążeniom ponoszonym przez pracodawcę czyli płatnika składek. Tymi kosztami są: składki ZUS płacone przez pracodawcę za pracownika : emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa, składka na Fundusz Pracy (FP) 2,45%, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) 0,1%.
Kwota brutto + narzut na wynagrodzenia czyli suma składek na ubezpieczenie społeczne płacona przez pracodawcę stanowi całkowity koszt wynagrodzenia pracownika ponoszony przez pracodawcę.
Wynagrodzenie brutto
Jest to suma wszystkich składników wynagrodzenia wypłacanych pracownikowi przez pracodawcę, przed potrąceniem składek ZUS, składki zdrowotnej i zaliczki na podatek dochodowy. Na wynagrodzenie brutto składają się między innymi: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki do wynagrodzenia np.: dodatek stażowy, funkcyjny, premie, nagrody, wynagrodzenie urlopowe, za okres choroby, za nadgodziny, zasiłki …
Wynagrodzenie pracownika: płaca, pensja - wynagrodzenie brutto i netto wyliczenia - wyjaśnienie pojęć
Wynagrodzenie netto
Jest to wynagrodzenie brutto po potrąceniu: składki ZUS opłaconej w części przez pracownika (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5% i chorobowa 2,45%), składki na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczki na podatek dochodowy.
Wynagrodzenie do wypłaty
Po wyliczeniu wynagrodzenia netto możemy dokonać jeszcze potrąceń z wynagrodzenia netto takich jak: ubezpieczenie PZU, alimenty, zaliczki itp. Po tych potrąceniach otrzymamy kwotę do wypłaty dla pracownika, czyli „do ręki" za jego pracę.
Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2017 wynosi 2 000 zł zł brutto.
W okresie pierwszego roku pracy danego pracownika jego pensja na etacie nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1600 zł brutto.
BEZPŁATNE SZKOLENIA KSIĘGOWOŚĆ RACHUNKOWOŚĆ od poswojsku dla Ciebie :)
MENU KSIĘGOWOŚĆ RACHUNKOWOŚĆ
- Co to jest i jak prowadzić PKPiR
- Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów zasady prowadzenia.html
- Księgowy – zawód z przyszłością - szkolenie
- Informowanie o wyborze zasad opodatkowania
- Kto powinien prowadzić PKPiR
- O czym powinien wiedzieć przedsiębiorca prowadząc PKPiR
- Zobowiązania przedsiębiorcy wobec ZUS
- Wynagrodzenie pracownika
- Jakie dokumenty prowadzić w małej firmie
- ZUS ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne - dlaczego tak dużo płacimy
Księgowość Moduł II szkolenie PREMIUM
Masz pytanie? marketing ( at ) poswojsku.eu
Zobacz w bocznym menu podobne szkolenia do: Wynagrodzenie pracownika płaca pensja wynagrodzenie brutto i netto wyliczenia wyjaśnienie pojęć.